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Mutuelle / Assurance Décès. |
En dehors que votre employeur doit vous proposer par écrit de prolonger votre mutuelle de 9 mois (aux frais du salarié), sauf cas de licenciement pour faute grave.
Consultez votre Mutuelle si vous pouvez cotiser volontairement.. après votre licenciement.
Généralement en cas de licenciement économique, les organismes acceptent que vous cotisez volontairement (environ 150 euros/mois pour deux parents et deux enfants)..
Par contre en cas de licenciement individuel, les organismes sont réticents... notamment si vous avez été un fort consommateur des avantages de la mutuelle (nombre d'enfants en bas âge, travailleur âgé, etc..)
Soyez diligent, car la couverture Mutuelle cesse souvent dès que le délai de prolongement est périmé ou du départ de l'entreprise.
Renseignez-vous... avant de quitter l'entreprise.
Assurance Prévoyance Décès
Avec votre mutuelle vous avez souvent l'assurance.. Prévoyance décès.
Elle donne droit, en cas de décès de la personne qui cotise, aux héritiers à percevoir un à deux ans du salaire de la personne décédée...
Également il y a souvent une rente éducation pour les enfants en cours d'études... qui sera versée jusqu'à la fin des études..
Le danger pour les travailleurs de plus de 50 ans... est que l'organisme d'assurance refuse de poursuivre, même à titre volontaire que la personne licenciée cotise..
Ainsi, bien des organismes, impose que la demande ait été faite et que vous ayez accepté le versement volontaire de la cotisation (souvent, environ 5 % de votre salaire en cours d'activité salariale).. avant d'avoir quitté l'entreprise, ou à défaut dans le mois qui a suivi.. (il ne doit pas y avoir de rupture de cotisation).
Plus vous êtes âgé, plus les conditions sont draconiennes, surtout si vous avez une santé précaire (n'oubliez pas que la mutuelle est souvent également l'organisme d'assurance prévoyance décès)..
Donc, ne soyez pas négligent et préoccupez vous en !..
SOS Licenciement, assoc. loi 1901 ref. 00/1098
Une assoc. d'usagers, à l'initiative d'anciens licencié(e)s
parce que cela n'arrive pas qu'aux autres
BP 10 380, 75626 Paris Cedex 13
Notre e-mail : sos-licenciement@wanadoo.fr
car notre numéro de téléphone est uniquement communiqué à nos adhérents.
Attention ne demandez pas de réponses à des cas si
vous n'êtes pas adhérent. Pas cher on essaye, gratuit on vous laisse essayer. Nous
avons eu trop d'abus.
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