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Avocats inscrits dans notre annuaire

Avocat en droit du travail à Saint-Raphaël
Avocat en droit du travail à Saint-Raphaël
Address: Bâtiment Espace Alpha, Technoparc epsilon 1 -
97 rue Isaac Newton
83700 - SAINT RAPHAEL
SAINT RAPHAEL
Description: Vous avez été licencié et souhaitez vous défendre ? Vous êtes employeur et recherchez des solutions juridiques pour vos projets ? Dans tous les cas, Maître de Tricaud se tient à votre disposition pour toute consultation personnalisée.
Numéro de téléphone : 04.94.19.19.10
Site web: https://www.ericdetricaud-avocat.com/droit-travail.php
Vue
Cabinet d’avocats Lafitte
Cabinet d'avocats Lafitte
Address: 121 avenue Paul Doumer 92500 Rueil Malmaison
Rueil-Malmaison
Description: Besoin des services d'un avocat en cas de licenciement sur Rueil-Malmaison ? n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec le cabinets d'avocats Lafitte situé à Rueil-Malmaison.
Numéro de téléphone : 01 88 24 26 48
Site web: https://www.lafitte-avocats.fr/contestation-licenciement.php
Vue
Cabinet Dubois-Peyré, vos avocats compétent en licenciement à Drancy
Cabinet Dubois-Peyré
Address: 38 Avenue Jean Jaurès, 93700 Drancy
Drancy
Description: Défendez vos intérêts efficacement en contactant un avocat suite à votre licenciement ! Situé à Drancy, le cabinet d'avocats Dubois-Peyré vous accueille pour vous guider dans vos démarches.
Numéro de téléphone : 01.48.45.42.88
Site web: https://www.avocat-peyre.com/licenciement.php
Google Maps: https://goo.gl/maps/W3iv46kbfMuxZF3VA
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Maître Alexandra Huyghe, votre avocat intervenant en cas de licenciement
Maître Alexandra Huyghe
Address: 7 Rue Eric de Martimprey, 95300 Pontoise
Pontoise
Description: N'hésitez pas à contacter Maître Alexandra Huyghe, avocate compétente en cas de licenciement. Installée à Pontoise, elle saura vous conseiller et vous défendre.
Numéro de téléphone : 01 88 24 37 82
Site web: https://www.avocat-huyghe.fr/licenciement.php
Google Maps: https://goo.gl/maps/CUz64b9irX3oWCBj9
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Maître Alix Rochat
Maître Alix Rochat
Address: 39 RUE JEAN MOULIN
42300 - ROANNE
Roanne
Description: Vous êtes à la recherche d'un avocat en droit du travail à la suite d'un licenciement ? Installé à Roanne, Maître Alix Rochat saura mettre toutes ses compétences à votre disposition pour défendre vos intérêts en tant que salarié ou employeur.
Numéro de téléphone : 04.81.68.45.21
Site web: https://www.rochat-avocat.fr/droit-social.php
Vue
Maître Assia Ghezali, votre avocat en cas de licenciement
Maître Assia Ghezali, votre avocat en cas de licenciement
Address: 2 Place Gailleton, 69002 Lyon
Lyon
Description: Vous avez besoin de l'aide d'un avocat suite à un licenciement sur Lyon 2 ? Maître Assia Ghezali se tient à votre disposition pour défendre vos intérêts en tant que salarié ou employeur.
Numéro de téléphone : 04 81 68 54 45
Site web: https://www.avocat-ghezali.fr/droit-travail.php
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Maître Catherine SUTER
Maître SUTER, avocate en droit du travail
Address: 119 Rue Pierre Corneille - 69003 LYON

Lyon
Description: Maître Catherine SUTER, avocate en droit du travail sur Lyon 3, vous saura de précieux conseils dans différentes procédures dont le licenciement. Elle répondra à vos interrogations, en cas de conflits avec employeur. Sa double expérience d’Avocat et de Médiateur sera mise à profit pour rechercher avec votre interlocuteur une solution amiable et en cas d’échec, pour engager et mener à bien toute action judiciaire.
Numéro de téléphone : 04 81 68 55 16
Site web: Rendez-vous sur le site de cette avocate en droit du licenciement à Lyon 3
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Maître HUBER, avocat expert du licenciement à Lille
Maître HUBER, avocat expert du licenciement à Lille
Address: 108 Avenue du Golf
59710 Mérignies
Mérignies
Description: Avocat d'expérience installé à Mérignies et à Lille, Maître Rodolphe HUBER, vous informe et vous conseille sur le droit du travail, notamment en matière de licenciement. Contactez l'un de ses cabinets pour prendre un rendez-vous.
Numéro de téléphone : 03 20 18 68 13
Site web: https://www.huber-avocat.com/avocat-droit-travail.php
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Maître Jenny Lamy
Maître Jenny Lamy
Address: 2 rue de Constantinople
750008 Paris
Paris
Description: Vous avez besoin des services d'un avocat suite à un licenciement, disponible sur Paris 8 ? N'hésitez pas à contacter Maître Jenny Lamy, votre avocate en droit du travail inscrite au barreau de Paris.
Numéro de téléphone : 06 17 02 27 39
Site web: https://www.avocat-lamy.com/licenciement.php
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Maître Villatte et Maître Desserts, avocates en droit du travail
Maître Villatte et Maître Desserts
Address: 14 Avenue Julien
63000 CLERMONT FERRAND
Clermont-Ferrand
Description: Besoin des services d'un avocat en droit du travail sur Clermont-Ferrand ? N'hésitez pas à faire appel à Maître Villatte et Maître Dessert, compétentes dans ce domaine juridique.
Numéro de téléphone : 04 73 93 07 70
Site web: https://www.avocat-villatte.fr/droit-travail.php
Google Maps: https://goo.gl/maps/AuJ32tfbUBiXwk2p6
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Articles sur le droit & le licenciement

Le licenciement pour les contrats à durée déterminée (CDD)

Posted on juillet 1, 2019juillet 1, 2019 by Denise

Licencier un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) est bien plus complexe que pour un contrat à durée indéterminée (CDI). En effet, les motifs de licenciement sont plus restreints. Les cas de rupture anticipée du CDD Une rupture anticipée du CDD peut avoir lieu si les parties au contrat ont un accord commun écrit ou, si le salarié à…

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La procédure de licenciement

Posted on mai 24, 2019 by Denise

Le licenciement peut intervenir pour plusieurs raisons. Toujours est-il que la loi stipule que ces raisons doivent être claires, réelles, sérieuses et valables. Une fois qu’une procédure de licenciement est enclenchée, elle se doit de respecter des étapes bien précises. Quelles sont actuellement les différentes procédures de licenciement ? Quelles sont les étapes par lesquelles une procédure…

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Les différents motifs de licenciement

Posted on mai 24, 2019juin 5, 2019 by Denise

Que ce soit ici ou dans un autre pays, le licenciement obéit à des règles bien strictes. En effet, il ne peut être effectué n’importe comment ou de façon arbitraire. Un licenciement doit être effectué en raison de motifs véritables, valables et sérieux. Quels sont alors ces différents motifs pour lesquels une procédure de licenciement peut être…

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Pourquoi choisir un avocat en cas de licenciement ?

Posted on mai 23, 2019juin 18, 2019 by Denise

Lorsqu’un licenciement intervient, il arrive parfois qu’il ait été motivé par de mauvaises raisons. L’employé en cause se doit alors de défendre ses droits face au traitement injuste qui lui a été infligé. Pour cela, l’aide d’un avocat en droit du travail est indéniable, voire indispensable. En effet, son aide peut permettre à l’employé de retrouver son emploi…

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Contester un licenciement, c’est possible ?

Posted on mai 22, 2019 by Denise

Si la plupart du temps, le licenciement est justifié selon des motifs sérieux (exemple : faute grave commise par l’employé), il peut également arriver qu’il ne fasse pas l’unanimité. Et c’est souvent le cas lorsque l’employé estime que le licenciement n’est pas valable. Alors, dans ce cas, est-il possible de contester un licenciement. Si oui, dans quelles mesures…

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Comment calculer son indemnité de licenciement ?

Posted on mai 22, 2019mai 22, 2019 by Denise

Lorsqu’on est licencié, la loi donne droit à une indemnité de licenciement. Mais il est important de relever que le montant de cette indemnité va varier en fonction de plusieurs paramètres tels que : le montant du salaire, le motif du renvoi, le temps d’ancienneté de l’employé, le type de convention collective qui peut être appliquée,…

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L’entretien préalable de licenciement : procédure et défense

Posted on mai 22, 2019mai 24, 2019 by Denise

L’entretien préalable de licenciement doit être organisé par l’employeur avant le licenciement effectif d’un employé salarié. Il s’agit d’un droit instauré par la loi pour permettre au travailleur d’être clairement informé sur les raisons de son licenciement, d’avoir l’occasion de se défendre s’il le juge nécessaire. L’entretien avant licenciement : une obligation légale La procédure de…

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Démission, licenciement ou rupture conventionnelle ?

Posted on mai 22, 2019 by Denise

Il existe 3 façons d’acter la séparation entre l’employeur et son employé. Il y a d’abord le licenciement qui est forcément à l’initiative de l’employeur, ensuite la démission qui est à celle de l’employé, et enfin la rupture conventionnelle où les deux parties se mettent d’accord pour une séparation à l’amiable. Caractéristiques de la démission Un employé est libre de démissionner à tout moment sans…

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Qu’est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?

Posted on mai 22, 2019 by Denise

Le contrat de sécurisation professionnelle, également appelé le CSP en abrégé, est un dispositif qui s’adresse uniquement aux salariés licenciés pour motif économique. Un tel contrat leur permet d’accéder plus simplement à un nouvel emploi. Il n’est pas obligatoire pour le salarié de l’accepter, et il peut lui être proposé soit par son employeur, soit par pôle Emploi….

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Provoquer son licenciement par un abandon de poste ? Une pratique très risquée

Posted on mai 22, 2019 by Denise

Il arrive qu’un employé souhaitant se faire licencier prenne la décision de recourir à l’abandon de poste plutôt qu’à la démission. On peut dire qu’il s’agit là d’une méthode très risquée, puisque les conséquences de l’abandon de poste peuvent s’avérer très lourdes et ne pas mener au simple licenciement souhaité. Quand parle-t-on d’abandon de poste ? Pour…

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