Auteur/autrice : Liliane

Le statut de fonctionnaire offre une certaine sécurité de l’emploi, mais contrairement à une idée reçue, il ne met pas totalement à l’abri d’un licenciement. En effet, un fonctionnaire, qu’il soit titulaire ou stagiaire, peut être licencié dans certaines situations. Nous allons voir ensemble les différents motifs de licenciement et les procédures à suivre selon…

Vous êtes frontalier et travaillez en Suisse ? Savez-vous quels sont vos droits en cas de licenciement ? Entre chômage complet, chômage partiel et indemnisation en France, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver. Pourtant, bien connaître vos droits et les démarches à suivre est essentiel pour faire valoir vos droits et ne pas…

Le harcèlement moral au travail est un fléau qui touche près de 3 salariés sur 10 selon une étude Ipsos. Ces agissements répétés, qui dégradent les conditions de travail et portent atteinte à la dignité du salarié, peuvent avoir des conséquences désastreuses sur sa santé mentale et compromettre son avenir professionnel. Face à ces situations,…

Le mi-temps thérapeutique est un dispositif permettant à un salarié de reprendre progressivement son activité après un arrêt de travail pour maladie ou accident. Si cette mesure vise à faciliter la réintégration du salarié, elle soulève néanmoins des questions quant à la possibilité d’un licenciement durant cette période. Découvrez l’essentiel à savoir sur le mi-temps…

Le licenciement d’un commercial pour non atteinte des objectifs est une situation délicate qui soulève de nombreuses questions. En effet, si l’insuffisance professionnelle peut constituer un motif de licenciement, encore faut-il que celle-ci soit avérée et que la procédure soit respectée. Quels sont les critères à prendre en compte ? Comment se déroule la procédure…