Le licenciement d’un salarié par son employeur au sein d’une entreprise doit respecter une procédure stricte établie par le Code du travail. Avant d’être licencié, le salarié doit recevoir une lettre de convocation, il a droit à un entretien préalable au terme de laquelle une lettre de notification lui est servie. Les dispositions du Code…
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